今回の研修はラダーⅤ　(主任クラス)新人教育担当者研修を紹介します当院では、先輩看護師が実地指導者（プリセプター）として、新人看護師を指導するプリセプター制度を導入しています。新人教育担当者は実地指導者や新人看護師をケアする重要な役割を担います年間5回の研修があり、新人の成長の時期に合わせて研修内容を計画しています。

本日の内容は

・新人研修、実地指導者研修での情報を共有する
グループワーク
　　１．自部署の新人指導の状況について意見交換
　　２．OJTの進捗状況の共有
　　３．今年度の新人教育担当者としての課題
そして、今年度から導入となったナーシングスキルの活用方法の説明を受けました。

教育委員は新人研修も担当していて新人実地指導者、教育担当者と全ての研修計画を把握してくれています

みんな真剣に、新人の状況を話し合い、意見交換をしています

今年度はナーシングスキルが導入され統一した知識・技術を動画で見ることができます

令和4年度の新規採用募集が始まっています

皆さん、ぜひ一緒に働きましょう

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水戸済生会総合病院 看護部 募集要項

病院見学会のお知らせ

2021年7月20日（火）

2021年7月26日（月）

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