今回の研修は卒後3年目必須のチームリーダー研修（6回目）です
研修目的は「チームリーダーとしての能力を発揮するために個々が抱いている問題を共有し、検討することで今後の課題を見出す」 今までの研修の総まとめになります
一日研修の内容は
・オリエンテーション
自己紹介（1分間）
・講義
「済生会の組織の一人としての役割」
講師・檜山看護部長
・グループワーク
問題共有（病棟研修でリーダーを経験し、リーダーとして大切にしたい事や出来るようになったこと、失敗したことからの学びや気づきを語り、理想と現実はどうであったか、そのギャップを見つけ出す）
問題の背景、現状把握、解析、対策の検討と実施・結果を、最後はパワーポイント6枚にまとめます。
コロナ禍前のリーダー研修は宿泊研修だったのですが昨今の社会情勢で院内研修となってしまいました
みんな素敵な笑顔ですね
それぞれのグループが課題を見出し、コミュニケーションの必要性や優先順位で困ったことなど、今後に活かせる内容を話し合い、「患者さんのためにリーダーとしてできることは何か」を発表しました
チームの中心になって働く姿を先輩看護師たちは温かく見守ってくれています
後輩看護師たちも次は自分達が頑張る番だとと思っています
みんなで盛り上げていきたいですね
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