当院の新人教育プログラムの中央研修は計21回（36プログラム）組まれています
なかでも実践的な多重課題に関する研修は３回行われています
その内容は複数患者検温、夜勤ラウンド、複数業務への対応です
今回は複数患者の検温
病棟では少人数から受け持ちが始まり、段々と受け持ちする患者さんも増えてきています
研修で学んだことを実践に活かせるように、新人さんも頑張っています
みんなで一致団結して頑張ろう
グループワークはついつい白熱してしまいますね
悩みを共有するのも研修の大切な目的です
5月27日から令和4年度新規採用者面接が始まっています。
皆さん、一緒に働きましょう！！
